2月6日，網(wǎng)絡(luò)貨運公司舉行職業(yè)經(jīng)理人和高級管理人員聘任簽約儀式。集團黨委委員、副總經(jīng)理、工會主席薛燁出席活動并致辭。公司黨總支書記、董事長沈宇飛與職業(yè)經(jīng)理人、高級管理人員簽訂了《契約化聘任協(xié)議》等相關(guān)合同。集團組織人事部負(fù)責(zé)人，公司外部董事、班子成員及各部門負(fù)責(zé)人出席活動。
薛燁指出，公司要深入學(xué)習(xí)全面貫徹黨的二十大精神，牢牢把握奮進(jìn)新征程的前進(jìn)方向；要深入推進(jìn)實施職業(yè)經(jīng)理人制度改革試點工作，有力助推完善公司法人治理、實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展；要發(fā)揮經(jīng)營班子核心作用，增強戰(zhàn)斗力，為企業(yè)改革發(fā)展開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面。
公司黨總支書記、董事長沈宇飛向本次競聘上崗的職業(yè)經(jīng)理人團隊表示衷心的祝賀，希望他們提高政治站位，團結(jié)協(xié)作凝聚班子合力全力錨定目標(biāo)，履職盡責(zé)完成任期契約書目標(biāo)，堅守廉潔自律，依法合規(guī)開展經(jīng)營活動。
此次面向全國市場化選聘職業(yè)經(jīng)理人和高級管理人員，是集團《所屬企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人管理辦法(試行)》公布后開展的首批試點，標(biāo)志著該公司深化改革三年行動邁出堅實一步。本次選聘工作自2022年6月起開始籌劃，8月24日正式面向全社會公開選聘，共收到65份簡歷。經(jīng)過資格審查、簡歷篩選、筆試、面試篩選、二輪領(lǐng)導(dǎo)評估等三個階段十五個環(huán)節(jié)，最終篩選出3位職業(yè)經(jīng)理人和2位高級管理人員。新聘任的職業(yè)經(jīng)理人團隊表示，將踔厲奮發(fā)、篤行不怠，開拓創(chuàng)新、不負(fù)使命，在公司全體員工的通力協(xié)作下實現(xiàn)領(lǐng)航之年的任務(wù)目標(biāo)。
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